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陶瓷行业会走向没落?那是你们没看到这些

作者:admin 发布时间:2019-09-16 09:36 浏览:

  5月28号在陶瓷资讯发表了一篇观点文《大批学生离开陶瓷行业,深层次的原因原★◇▽▼•来是这样》。当时只是有感而发,但文章发表后评论不少,由此看来不少朋友对建陶行业的工作生活有想法。

  笔者对建陶行业其△▪▲□△实是持审慎乐观态度的。因此,觉得有必要把自己的一些观点再做解释,以便让读者从一个辅助角度来思考行业。

  从建陶行业本身来看,生命力是很强的,未来很长一段时间都不用担心建陶会走向没落。笔者所说的衰弱迹象是指如随热兵器崛起,冷兵器衰败走向末路这样的衰败迹象。

  因此,现阶段只要国民收入增长,国力强盛,人们生活水平提高,那么建陶行业▲●…△也会随之水涨船高。同时,建陶行业利用低价值资源来制造产品创造价◇=△▲值,且全产业链涉及的行业面非常广,也能够解决大量就业,不像某些买◆●△▼●办企业,就是简单买进来,组装卖出去。可以说建★-●=•▽陶行业是国家所需要的且不愿放弃的那类行业。可能会因为地区性的产业升级而被要求腾笼换鸟,但应该不会被放弃。

  笔者认为,目前行业出现的工作人群的缺失,其实也是现阶段新兴行业对传统制造业的冲击所致。举一个简单的例子,同为一线员工,建陶行业的普工月薪约4000元,但服务行业的外卖小哥,哪怕在如景德镇这样的小▷•●城市,据说月薪基本能上5000元,跑勤快点,能破万。可以类比,普工和外卖小哥的工作内容本质上都是密集体力劳动,但现阶段服务业对这类人员的吸纳能力超强。

  在国家鼓励发展服务行业和高新技术行业时,传统制造业在吸纳人才方面在一段时间(这段时间对于个人工作年限相对而言太长了)内,毫无疑问会处于明显弱势。只有在各行业相对稳定时,才会出现人才均衡流动现象。有心的朋友可以去观察美国的制造业,他们制造业蓝领的薪资相对就要比服务业高。

  目前建陶行业很缺人吗?其实笔者不认可。据笔者所知,这些年来,国内高校新增陶瓷相关专业的院校较多,从源头供应方面,至少高校方面培养的人数规模是逐年上升。

  一方面是行业规模上升,另一方面则是技术的更新迭代非常快,导致行业的人员流动率非常高,而高校培养的人员往往也与实际生产有一定差距,同时,作为24小时不停歇生产及目前普遍利润率不高的行业,企业不敢也不愿自身培养高级储备人才,基本上人员配置是一个萝卜一个坑甚至一人多岗,这样导致了一旦有人离职尤其是生产岗位,缺人的感觉会非常强烈。

  在环保倒逼,产能●压缩的背景下,不少◆▼企业停产或减产,造成大量技术人才的富余。而刚出校门☆△◆▲■的大学生,与已工作多年的可以立刻上岗的技术人才比,是没有什么竞争力的,这样大学生离职跳槽难以避免,这也是企业管理者需要关心的问题。因此,大学生这些年流失现象较多比较正常。不过其实每年都有大量的厂二代和技二代等新生力量加入。

  如果认真观察行业发展,就会发现,无论是技术还是环保方面,新建的大厂或改造过的旧厂,其工作环○▲-•■□境相比十年前甚至▼▲是五年前,都有了很大的改观,进步很大,而这种▪…□▷▷•改进还是持续进行并将成为常态。

  因此,如果单以环境优劣来评判人员对企业的观感,是不对的。毕竟作为持续生产性质的企业,生产背景肯定无法与生活背景相比拟,霸道技术员迎娶厂花剧情的背景是比不上霸道总裁迎娶白富美的。这里不得不吐槽媒体所宣扬的场景对大众的洗脑真是厉害,我们只需要回忆金庸小说及王晶拍的古惑仔系列电影对那个时代的人的影响就可以知道。

  总之,无论是从▼▼▽●▽●大方向,还是小方面,笔者以为建陶行业本身并非一无是处,而是依然大有可为的一个行业。希望读者朋友,在吐槽行业时,也能▪•★够客观吐槽,而不是一◇•■★▼味贬低。毕竟,困难•☆■▲时期,我们更需要冷静的力量以及正能量,更需要希望。

  毕业于陕西科技大学,现就职▲★-●江西陶瓷工艺美术职业技术学院材料与机械工程学院陶瓷工程专业教师。希望碎片化的知识与观点,能够为建陶行业添砖加瓦。


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